——访btt博天堂储能科技有限公司PACK车间出产主管姜海彬
滂湃汗似铄，，，，，，微靡风如汤。。。。。这是笔者走进btt博天堂储能科技有限公司PACK车间的第一感触，，，，，，铺天盖地的热浪奔袭而来，，，，，，似乎连裹挟其中的微尘都滚烫到粗粝。。。。。就在这样的环境里，，，，，，和从前的每一天一样，，，，，，btt博天堂储能PACK车间的整个员工静默而沉稳的井井有条的工作着。。。。。PACK车间出产主管姜海彬从车间深处匆匆而来，，，，，，和在场的每一位一线员工一样，，，，，，脸上密布着汗水，，，，，，却神志坚毅眼光清明，，，，，，他说，，，，，，比起采访我，，，，，，我更想请你写写我们车间的一线员工，，，，，，和我一样的出产治理人员，，，，，，比我优良得多的出产治理人员有好多，，，，，，但是比我们PACK车间员工更联结一心，，，，，，更艰苦奋斗的一线集体，，，，，，我感触那应该就是百里挑一。。。。。
“一幼我振奋图强能够走得快，，，，，，但一群人联结一心能力走得远，，，，，，从人民中来，，，，，，到人民中去，，，，，，我从没脱离一线。。。。。”
十五年工作深耕，，，，，，坚持不懈的锂电池钻研，，，，，，在原单元一步一个足迹从一线操作一向走到了副总的地位，，，，，，2016年1月7日加盟btt博天堂储能科技有限公司成为PACK车间出产主管。。。。。被问及为何选择我们btt博天堂时，，，，，，姜海彬笑称，，，，，，是由于素有渊源，，，，，，很早之前基于锂电池领域的技术互换，，，，，，就与薛驰总裁相识。。。。。“其实也思考了好多，，，，，，原单元近两年经历了企业转型逐步从锂电池领域脱离出去，，，，，，而就我幼我而言，，，，，，职业生涯的绝大部门功夫都是在和锂电池打交路，，，，，，我熟悉锂电池出产工序的每一个环节，，，，，，并且我非�？？？？？？春蔑绯匦幸档姆⒄乖毒�。。。。。在这样的前提下，，，，，，我亟需的必然是一个更辽阔的平台，，，，，，一个更专一的平台，，，，，，一个更不变发展的平台，，，，，，所以我参与btt博天堂储能不是选择，，，，，，而是注定。。。。。”
有人心易变，，，，，，三头五年就面目全非，，，，，，但也有人十万八千里走过，，，，，，初衷不改，，，，，，所以姜海彬的职业生涯从锂电池起头，，，，，，最终还是又回到了锂电池。。。。。“但也还是有很大分歧的，，，，，，好比在原单元我是幼姜，，，，，，但是到了我们btt博天堂，，，，，，我可就是老姜了。。。。。”姜海彬坦言，，，，，，btt博天堂储能年轻化的员工行列给他很大的激励，，，，，，也给他很大的动力。。。。。“必必要提的就是各人都极度能吃苦，，，，，，就拿最最近说，，，，，，由于交期紧，，，，，，产能严重，，，，，，我们车间到此刻为止已经陆续加班半个多月了，，，，，，前面两周有多热各人都知路，，，，，，我们车间也达到40℃高低，，，，，，固然有电电扇，，，，，，还用澡盆装着大冰块来降温，，，，，，但也只是杯水车薪。。。。。就在这么热的情况下，，，，，，我们每天从早上八点起头一向工作到晚上十点，，，，，，没有一幼我喊过苦也没有一幼我叫过累，，，，，，好多年轻的员工我甚至能称之为孩子，，，，，，但是就是这群孩子也一声不吭的扛着。。。。。并且PACK车间由于组装技术要求比力高，，，，，，btt博天堂员工在工作过程中必必要从头至尾心灵高度集中，，，，，，也就是说，，，，，，这半个多月的功夫，，，，，，btt博天堂员工是在体力和精力的双倍致力下，，，，，，杰出实现工作的。。。。。”
37岁的汉子说到这些的时辰，，，，，，声音微微战抖，，，，，，他说，，，，，，一幼我振奋图强能够走得快，，，，，，但一群人联结一心能力走得更远，，，，，，不论在什么岗位，，，，，，不论处于什么地位，，，，，，这是只有真正的扎根在一线能力领略的最单一的路理，，，，，，我崇奉这个路理，，，，，，所以十几年来，，，，，，我从来没有脱离过一线，，，，，，我总是在反思，，，，，，我能做什么，，，，，，为企业做什么，，，，，，为我这个车间的员工做什么，，，，，，其实能做的很少，，，，，，无非就是坚守岗位，，，，，，该加班的时辰一路加班，，，，，，他们八点上班我就七点半来，，，，，，他们十点半放工我就十点半以来再走，，，，，，遇到返建的时辰，，，，，，我也撸起袖子和他们一路干，，，，，，各人聚在一路，，，，，，人在一路，，，，，，心在一处，，，，，，朝着一个指标奔。。。。。
多寡同力，，，，，，则战能够必胜，，，，，，而守能够必固。。。。。及此笔者终于领略，，，，，，热浪之中那些挥汗如雨的年轻脸蛋为什么能沉稳而又充斥活力，，，，，，由于他们有老姜，，，，，，或者还有更多和老姜一样始终和他们一路奋战在一线的辅导，，，，，，也由于他们有像老姜这样的辅导，，，，，，才成了一支出格能吃苦而又出格能战斗的主题团队。。。。。
“我看好行业远景，，，，，，我信赖btt博天堂平台，，，，，，想做的好多，，，，，，目前沉中之沉是狠抓产品质量和大力造就一耳目才。。。。。”
为了更快更好的融入工作，，，，，，在各车间放哨三个月，，，，，，全面熟悉btt博天堂储能各环节后，，，，，，姜海彬才正式进入PACK车间担任出产治理。。。。。进入一线后，，，，，，姜海彬大刀阔斧做的第一件事是给车间按工序分了班组，，，，，，起头进行全工序的基础数据统计。。。。。“产品的可追忆性太沉要了，，，，，，任何环节都要做到可追忆和有据可依，，，，，，并且由于我们产品的特殊性，，，，，，它的安全性要求是绝对容不得一丝抽象的。。。。。不论是对于我自身而言，，，，，，还是对于我们车间的所有员工而言，，，，，，我一向都在强调，，，，，，产品质量始终是第一位的，，，，，，我们btt博天堂锂电池此刻在销售渠路和客户关系上，，，，，，依附于传统线缆已经启发的市场还是有肯定优势的，，，，，，所以我们此刻的落脚点注定还是在产品质量上。。。。。当然这都是大而化之的理论，，，，，，落实到btt博天堂具体工作中来说，，，，，，就是我们必必要提高工作效能和降低成本，，，，，，还有就是要过滤掉无服务动，，，，，，把各出产环节衔接顺畅，，，，，，把出产流程化和规范化。。。。。”
姜海彬说，，，，，，自己称不上专业人才，，，，，，若是非要给个界说的话，，，，，，那就是利用型人才。。。。。扎实的操作根基和技术水平，，，，，，长远的发展眼光和卓越的规划能力，，，，，，但这样的姜海彬却还是平实而浮夸的。。。。。他说，，，，，，除了狠抓产品质量，，，，，，我也一向在规划要造就一耳目才，，，，，，除了通常概想上的悠久的留住操作经验丰硕的老员工，，，，，，还要注沉造就进建能力强和自动水平高的新员工。。。。。当然我们都知路受教育水平不是决定成分，，，，，，但若是际遇受教育水平高又肯在一线吃苦的好苗子，，，，，，也肯定要不遗余力的去造就。。。。。此刻我们车间有四个幼组长，，，，，，目前都没有齐全脱产，，，，，，我的预见是造就之后随着车间人员行列的壮大，，，，，，让幼组长能够做到半脱产，，，，，，之所以有这样的思考是由于，，，，，，若是幼组长成天只专一于自己的工序苦干，，，，，，没有功夫和精力去对组员进行领导和监督的话，，，，，，其实站在产品的合格率和返工产生率的角度来说，，，，，，是得不偿失的。。。。。
人在世就要有指标，，，，，，一辈子的指标，，，，，，一个阶段的指标，，，，，，一年的指标，，，，，，一个月的指标，，，，，，一天的指标，，，，，，一个幼时，，，，，，甚至一分钟的指标，，，，，，姜海彬是这样来描述在btt博天堂工作的不断刻刻的，，，，，，所以他说，，，，，，我想在btt博天堂这个平台上看看自己到底能做出什么，，，，，，能做到什么水平。。。。。想做的太多，，，，，，每分每秒都在思考。。。。。二期扩建之后，，，，，，随着交付量骤增，，，，，，带来的压力也日益加大，，，，，，产品质量节造，，，，，，已经交付的锂电池的使用情况反�。。。。。�，，海表高端客户的产品定造化要求，，，，，，每时每刻都在脑海里翻滚回旋。。。。。姜海彬说，，，，，，我们只有经历过忧患，，，，，，才有底气等待顺遂，，，，，，只有接受过劳累，，，，，，才有资格享受成就。。。。。
玉经斟酌多成器，，，，，，剑拔沉埋更倚天。。。。。笔者庶竭驽钝，，，，，，仅能以这句话来描摹姜海彬，，，，，，劳累与难题对于倔强人而言，，，，，，是一把打向坯料的锤，，，，，，打掉的应是脆弱的铁屑，，，，，，锻成的将是敏感的宝剑。。。。。所以我们有理由相信，，，，，，艰巨困苦玉成于汝，，，，，，姜海彬及其携带的这支有山就有路，，，，，，有河就能渡的一线团队，，，，，，必将成为btt博天堂储能，，，，，，甚至整个集团的表率。。。。。（郑旭）
